¿Cuántas veces te has sentido confundido, desanimado y hasta desesperado al tratar de alcanzar una meta o un propósito en tu vida sin poder conseguirlo? Y cuando ya lo has intentado todo sin poder lograrlo, indeciso, atemorizado decides abandonar y soltar la presión… y de repente en el momento menos esperado, dejándote llevar por tu intuición te iluminas y haces esa llamada o te diriges a ese lugar… y ahí milagrosamente encuentras la solución o el elemento que te faltaba.

La Divinidad actúa a través de muchos instrumentos para ayudarte a resolver de forma mágica y perfecta todas tus necesidades, inclusive para ayudarte a realizar tus sueños en el momento adecuado, aun cuando tu no sepas como puedes hacerlo. ¡Todo es perfecto!

Que haremos?? Perfección con la que se desarrollan los acontecimientos. ¡Aprende a confiar!

Herramientas:

Ten confianza.

El empeño que ponemos en conseguir nuestros propósitos muchas veces se ve debilitado cuando tropezamos con los obstáculos propios del camino hacia el éxito, por esta razón es importante reafirmar la confianza en ti mismo y en tus capacidades además de la certeza de que no estás solo porque la presencia del Señor Dios te acompaña y apoya en todo momento.

Permanece atento.

Usa tu intuición y no te desesperes, porque la ansiedad, el temor y la angustia te impedirán mantener la calma y la claridad mental que necesitas para reconocer las señales y las oportunidades. Aprende a ver más allá de las apariencias y a reconocer todo lo bueno que pueda suceder.

Persevera.

Recuerda que los obstáculos se presentarán porque son parte del proceso, así que mantén tu atención fija en cada paso que das, y recuerda que todo tropiezo representa una oportunidad para aprender y ajustar el rumbo que llevas. No abandones!.

Alimenta tu espíritu.

Ten fe, si aquello por lo que trabajas es bueno para ti, se te dará. Repite frases afirmativas con frecuencia a lo largo del día para fortalecer tu confianza. Lee libros inspiradores que te sirvan para mantener el valor y la determinación que necesitas para continuar adelante y al mismo tiempo practica la oración consciente  para fortalecer tu fe.

Trabaja con pasión.

El 50% del trabajo te toca hacerlo a ti, y el otro 50% le corresponde ponerlo a la Divinidad, cumple con excelencia con la parte que te corresponde a ti, con excelencia y responsabilidad. Mantén siempre una actitud optimista.

Trabaja con pasión, haz todo lo que tengas que hacer y luego de haber dado tu mejor esfuerzo, entrégalo y ponlo en manos de la Divinidad para que esta encuentre el mejor momento y las mejores herramientas para hacer realidad tu sueño.

“Cuando fluimos, los acontecimientos se suceden y encajan justo en su lugar, al mismo tiempo en que los obstáculos se van disolviendo“.

Por: Maytte Sepulveda

Fuente: http://www.elmistico.com.ar/novedades/deja_fluir.htm

Para toda organización que opera en todo mercado, la venta es vital para su existencia y evolución. En ventas, lo único que cuenta son los resultados.

Ocurre que el desempleo en la Argentina, ha afectado sensiblemente las oportunidades de trabajar en ventas para muchos que poseen la capacidad y la disposición de vivir de lo que mejor saben hacer y lograr así un ingreso mensual que le permitan una vida digna.

Con el fin de aportar una mayor claridad en el análisis de este tema en su aspecto laboral, es necesario diferenciar las causas que provienen de distinto origen.

Por una parte nos referimos al tema cultural hacia la venta, que afecta en las decisiones y acciones de quienes las dirigen así como quienes se postulan para trabajar en el área. Luego, pasaremos a analizar sus consecuencias y posibilidades reales que existen en la actualidad.

En el tema de trabajar en ventas, probablemente deberá aceptarse que algunos métodos o procedimientos de contratación han llegado al fin de su vida efectiva. Especialmente cuando el mercado no brinda la oportunidad de poder acceder a puestos de trabajo en relación de dependencia.

Hoy las empresas se resisten a pagar un costo fijo muy oneroso en términos de estructura de ventas. No porque no lo deseen, sino que ahora los números operativos ya no se los permite.

En los Estados Unidos de Norteamérica y en muchos países evolucionados del mundo, existe la figura institucionalizada del vendedor independiente. Bajo esta figura tienen cabida sólo quienes saben y pueden vender, puesto que han realizado una aprendizaje y experiencia suficiente y comprobada que les permite asumir la gestión que más les agrada y saben hacer, obteniendo altos ingresos con su ejercicio.

Las organizaciones que adoptan esta modalidad les proveen capacitación inicial y continua, soporte y coaching para que alcancen un nivel de resultados que les resulta altamente rentable.

Al no tenerlos en su nómina, les permite abonarles únicamente en función de resultados una comisión por sus ventas que es muy superior a la de la suma de las mismas y su remuneración básica en un empleo fijo. Por ello decimos que no es válido para todos, sino para quienes ya cuentan con una capacidad de producir resultados con consistencia y calidad.

¿Sólo estufas y calefactores para esquimales?

En períodos depresivos de mercado como el que actualmente atraviesa la Argentina, no todos los productos o servicios resultarán exitosos.

La condición clave para descubrir los que poseen el máximo de oportunidad de éxito, tal como lo hacen los vendedores más experimentados, es por la utilidad y valor que poseen para sus destinatarios. Para ello es necesario establecer qué beneficios proveen y además asegurarse que les resulte muy atractivo cuando sean argumentados en sus entrevistas.

Esto es debido a la escasez de dinero, lo que sólo les permite optar por aquello que les resulte muy útil, beneficioso y fundamentalmente porque es lo que realmente necesitan en momentos difíciles como en la actualidad.

El otro aspecto importante en esta elección, es la identificación con el producto o servicio.

Un conocido proverbio en ventas expresa: “El vendedor que no compra lo que vende, difícilmente logrará que se lo compren”. La duda, desconfianza o la inseguridad que posea se percibe, aunque la intente disimular, lo que le restarán credibilidad a sus argumentaciones por parte de cada uno de sus entrevistados.

El otro aspecto importante, está en la organización que dirige la estructura independiente. La misma debe proveerle de los recursos necesarios para que pueda comenzar a producir al poco tiempo de iniciado en la gestión.

Para ello, se requieren de una capacitación inicial y continua en el producto y en técnicas efectivas de gestión, materiales para sus entrevistas, elementos sencillos para la planificación de sus acciones, y especialmente un coaching permanente para que cuente con el respaldo y el soporte que le permitan vender y percibir lo máximo de sus posibilidades.

Por: Martín e: Heller

Fuente: http://www.degerencia.com/articulo/trabajar_en_ventas)

No se quede quieto. Aporte su granito de conocimiento, cree un blog, comente en los que visita, comparta sus fotografías de sus viajes, escriba una entrada en una enciclopedia, use su espacio que le da su cuenta de Messenger. SEA la “persona del año”.

La revista Time lo escogió a usted y a mi como usuarios de la Internet, como el “persona del año”. Por años, esta distinción se les atribuía, bajo el lema que “la historia del mundo no es más que la biografía de grandes hombres”, a hombres y mujeres que haya tenido ese impacto en el mundo durante el año que acaba de pasar.

Sin embargo, el 2006 se miró con otra lente distinta y se encontró otra historia: una historia sobre la comunidad y la colaboración en escalas nunca antes vistas. Es sobre el compendio de conocimiento en Wikipedia y la “red de televisión de las personas” en YouTube, y en la metrópoli MySpace. Es ayudarse unos a otros sin nada a cambio, y saber que esto no solo cambiará al mundo sino que cambiará la forma en que el mundo cambia.

Son dos los grandes componentes necesarios para que esta revolución haya tenido el resultado de merecerle el titulo de “persona del año”. El primero es el avance de las tecnologías de Internet que han pasado a lo que se conoce como la Web 2.0 y que ya miraremos en detalle. El segundo, pero más importante es el usuario y su necesidad (o apatía) de comunicar e interactuar.

La Web 2.0 como se ha llamado a soluciones que se utilizan para blogs, wikis, y demás, precisamente está diseñada para hacer de la colaboración y la creación grupal de contenido una “forma de vida”. El éxito alcanzado por sitios como Wikipedia, YouTube, MySpace, Blogger, y otros sitios de participación similar ha sido prueba de esta creación grupal.

Adicionalmente, toda esta tecnología está disponible en forma gratuita, y no tiene costo para quien quiera participar de ella, y es muy fácil de usar. Tener un sitio Web donde compartir sus intereses en un blog, o colocar su propio álbum de fotos y videos para compartir no tiene mayor ciencia y ningún costo. Lo que si requiere es tener el contenido o producirlo, y persistencia para mantenerlo, lo más difícil de todo esto. Las herramientas para incorporar información son muy sencillas de usar, y se fincan sobre experiencias anteriores, por ejemplo, el uso de botones en un procesador de palabra para crear viñetas o resaltar con negrillas un texto, y se presentan estas mismas opciones para editar el texto que será incorporado en un blog.

El segundo componente, usted y yo, los personajes del año, es el más complejo de analizar, porque cada uno es distinto, cada uno maneja sus temores y su intención de compartir o no conocimiento en forma desinteresada. La participación con contenido públicamente disponible en la red implica despegarse de querer algo a cambio, y participar en forma desinteresada para el beneficio común. Difícil esto en un medio donde por más de 15 años nos han inculcado que el conocimiento es el activo más valioso que tenemos y que ahora nos invitan a compartirlo gratuitamente.

Comentar en sitios públicos, aportar conocimiento, agregar entradas en una enciclopedia, son de las actividades que podemos todos hacer, sin embargo son muchos más los que pasan, leen y obtienen información, que los que aportan. Viendo las estadísticas de Wikipedia nos da una luz sobre las diferencias en la participación del contenido en español sobre los demás idiomas. Wikipedia tiene más de un millón seiscientos mil artículos en inglés, y solo ciento noventa y tres mil en español. Claro, el inglés es, sino el más, de los más comunes en el mundo. Pero en idiomas como italiano (237,000 artículos) y en alemán (532,000) artículos nos llevan una delantera muy amplia, con mucha menos penetración del idioma.

Los blogs no se quedan atrás en la falta de participación. Y no podríamos decir que es la temática, porque en inglés la participación es monumental, mientras que los comentarios en blogs en español, que no sean sobre fútbol o sexo, es muy precaria, aunque las visitas al contenido son también altas. Los programas de descarga de música ponen sobrenombres a los que toman y los que suben contenido. A los primeros los llama leechers (sanguijuelas), quienes se aprovechan del contenido sin aportar nada, o de manera muy ínfima. A los segundos, quienes suben contenido se les llama Seeders (o sembradores), y lo ideal es que haya un balance entre lo que obtenemos y lo que aportamos.

Consideramos que el tema es de actitud y ganas de compartir. No se quede quieto. Aporte su granito de conocimiento, cree un blog, comente en los que visita, comparta sus fotografías de sus viajes, escriba una entrada en una enciclopedia, use su espacio que le da su cuenta de Messenger. SEA la “persona del año”.

Por: José Camilo Daccach T

Fuente: http://www.deltaasesores.com/prof/PRO408.html?recientes

Sin saberlo, a lo largo de los años, hemos maltratado y deformado nuestro cuerpo de diversas maneras. El cuerpo nos lo indica haciéndonos padecer dolores de espalda, cervicales, mala postura, dificultades en la respiración, afonías, fatiga, tensión… Síntomas todos ellos de que quizás no lo estamos tratando del todo bien…

La técnica Alexander es un método práctico desarrollado por FM Alexander (1869-1955) que ayuda a mejorar el “uso que hacemos de nosotros mismos”, es decir a tratar mejor nuestro cuerpo. Se trata de poder usar nuestro cuerpo de una forma nueva: en las actividades de la vida diaria, en casa, en la escuela en el trabajo, en el deporte, etc…, reduciendo las tensiones excesivas y mejorando la coordinación, la fluidez en el movimiento, el equilibrio y la respiración. Un viaje apasionante hacia nuestro interior que nos ayudará a deshacernos poco a poco de los hábitos y tensiones que nos provocan desasosiego y malestar.

¿En qué se basa la Técnica Alexander?

Está basada en el principio de que cada uno de nosotros funcionamos como un todo. El profesor enseña cómo aprender conscientemente a prevenir los hábitos que nos perjudican (como por ejemplo: excesiva tensión muscular y esfuerzo a la hora de realizar nuestra actividad diaria). Puesto que estas tensiones o “agarrotamientos” se producen repetidamente a lo largo de nuestra vida, poco a poco los vamos incorporando y se convierten en parte de ella, los hacemos inconscientemente; es decir: nos perjudicamos sin que nos demos cuenta.

El trabajo se basa en detectar exactamente que es lo que nosotros estamos “haciendo de más” para empezar el proceso de “dejar de hacerlo”. (Por ejemplo: en el caso de dolor de espalda, cervicales o afonía, se observa detenidamente dónde se producen las tensiones que originan la disfunción (muchas veces las sobretensiones no se dan solamente en un lugar concreto, (en este caso en el cuello, lengua o labios) sino que también se producen en todo el resto del cuerpo). Se hace descubrir al alumno cómo él interviene en la disfunción (se le hace consciente de ello) y, poco a poco, se inicia el proceso de “dejar de hacer” esas tensiones excesivas que interfieren en el mecanismo del habla para que paulatinamente ésta se vaya normalizando.

En cualquier caso, sea cual sea el problema o la patología el proceso es siempre el mismo: mejora del “uso” general de la persona para que los “síntomas particulares” tiendan a desaparecer.”.

¿En qué nos puede beneficiar la Técnica Alexander?

La técnica Alexander puede ser de ayuda en infinidad de facetas, tantas como personas hay. No se basa en tratar una dolencia específica pero a través del proceso de aprender como cambiar los hábitos que nos perjudican los beneficios terapéuticos son considerables.

Mucha gente acude a un profesor de técnica Alexander por problemas físicos: dolor de espalda, cervicales, escoliosis, tartamudez, afonía o desordenes en la respiración, sólo por nombrar unos pocos; pero otras personas acuden por simple curiosidad, para descubrir algo de ellos mismos en un deseo de desarrollo personal.

Se imparte regularmente en Escuelas de teatro y conservatorios de música en todo el mundo y se considera esencial en el aprendizaje de las artes escénicas y a la hora de hacer presentaciones en público. En deporte se utiliza para aprender a tener mayor consciencia de lo que se denomina “reposo en actividad” y las mujeres embarazadas la usan como ayuda a asimilar los cambios que se producen durante el embarazo.

El éxito de la técnica Alexander está perfectamente documentado y ha sido motivo de diversos estudios científicos que avalan su efectividad.

La Técnica Alexander fue incluida como tratamiento en la seguridad social Inglesa (NHS) en 1996 y numerosas compañías de seguros del Reino Unido la han aceptado como tratamiento contra el dolor. (WPA, Allied Dunbar, Prime Health, Norwich Union).

Origen e historia de la Técnica Alexander

FREDERICK MATHIAS ALEXANDER (Tasmania -Australia- 1869-1955).

F. M. -como cariñosamente se le denomina- era un actor que se especializó en dar recitales teatrales en solitario -disciplina muy popular en la década de los 80 en Australia-. Al cabo de unos años de actuar con cierto éxito empezó a tener problemas con su voz. Después de las actuaciones padecía de ronquera, una situación muy comprometida para cualquier actor pero para un especialista en recitales en solitario desastrosa.

Visitó foniatras y médicos de la época pero nunca obtuvo un remedio duradero. Finalmente, desesperado, cuando le ofrecieron actuar en un recital especialmente importante acudió una vez más a su médico. Éste le recomendó que no hablara en absoluto durante los quince días anteriores al recital. Era una manera de asegurar el reposo total de las cuerdas vocales tan dañadas por el esfuerzo por hablar. Así lo hizo. Cuando llegó la noche del recital, al principio todo fue muy bien, pero poco a poco la ronquera fue apareciendo y al final del recital se había quedado completamente sin voz.

Lejos de desanimarse, el problema le dio fuerzas para investigar qué le había pasado. Concluyó que si había estado dos semanas sin hablar “antes” del recital la causa de la ronquera podía estar solamente en algo que debía haber hecho con su voz “durante” el recital.

Con la ayuda de un espejo empezó a observar qué hacía a la hora de recitar. Se dio cuenta que antes incluso de empezar a hablar su cabeza tendía a irse hacia atrás provocando una gran tensión en los músculos del cuello, deprimía la laringe, el pecho se encorvaba hacia delante, tensionaba la espalda y hasta se ponía de puntillas.

En este punto llegó a la conclusión que cambiaría su vida: lo que debía hacer era precisamente “dejar de hacer”. Dejar de producir esas tensiones que le provocaban la pérdida de la voz y que afectaban no sólo a su aparato vocal sino a todo su cuerpo. Cuando conscientemente “dejaba de hacer”, es decir, de interferir con el funcionamiento natural de su cuerpo, este recobraba su equilibrio, coordinación y libertad. Descubrió algo crucial: la indisibilidad del cuerpo y de la mente.

Cuando volvió a los escenarios su presencia, su calidad de voz i de interpretación dejaron anonadados a sus compañeros. Pronto su fama se extendió por toda Australia y, con la recomendación de un famoso médico de la época, se trasladó a Londres donde impartió sus lecciones a una larga lista de actores, médicos y gente de todo tipo que acudía a su consulta. Era conocido como “El hombre que respira” (The breathing man).

A los 75 padeció un derrame cerebral que le paralizó medio cuerpo. Se pensó que su fin estaba ya próximo. Al cabo de año y medio, “sorprendentemente” esta condición era prácticamente inapreciable. Había recuperado la movilidad de su cuerpo y la lucidez de sus ideas. Siguió dando lecciones hasta dos semanas antes de morir, cuando contaba ya con 86 años.

Autor: Xavier Ortíz

Profesor de la Técnica Alexander

Articulista de Enbuenasmanos

www.tecnicalexander.com

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Mucho se ha escrito sobre los equipos de trabajo, como deben estar constituidos, cual debe ser el comportamiento de sus integrantes, cuales deben ser sus resultados, cual debe ser la capacitación de sus componentes, y mil preguntas más.

Un equipo de trabajo debe ser un grupo de personas de una empresa, los cuales deben ser escogidos de tal manera que puedan resolver, solventar o encontrar, como resultado de sus interacciones, una vía, en la cual se pueda transitar y lograr los objetivos deseados y anteriormente visualizados por ellos mismos.

Sus integrantes, deben estar en conocimiento de que se busca, de que herramientas se necesitan y estar todos de acuerdo en que el fin señalado es el más adecuado y conveniente para la empresa en su totalidad. Si se sabe que se busca, se podrá identificar fácilmente, cuando se vea.

En un equipo de trabajo de alto impacto, como lo llaman ahora, es un equipo eficiente, altamente productivo y que al menor tiempo, sin trabajar aprisa, encuentre lo buscado.

Ellos conocen la importancia de las tormentas de ideas, y deben comportarse como si se estuviera en una tormenta la mayoría del tiempo de trabajo, donde se escuchen sin inhibiciones, donde se tenga una estrategia necesaria, de acuerdo a la información conseguida, donde se piense que el futuro es imposible adivinarlo, y que solo es importante prepararse de la mejor manera, para el próximo instante, donde tengan en la mente que las variables son todas interdependientes y solo analizando y planificando de manera sistémica se podrán lograr los objetivos.

Su estructura, es completamente plana, con una salvedad, existirá un líder dependiendo de la situación y este saldrá al frente, casi como en combustión espontánea, de manera natural y que será sustituido en la próxima idea o planteamiento, donde otro con otra información continuará el camino, que no necesariamente será recto, pero si será uno, que tenga siempre en su final y sin perderla de vista, la meta acordada, o en su defecto, otra que sea adecuada al momento.

Si un equipo de trabajo tiene un líder todo el tiempo, entonces se convierte en lo mismo que se critica en las organizaciones, donde la jerarquía es la que dicta la norma y dice que hacer. Un verdadero equipo de trabajo, tendrá, como lo señalamos, obligatoriamente varios lideres, dependiendo del punto tratado o de la tarea que se desea realizar. Claro está, siempre habrá una persona quien señale el camino en un momento determinado, pero jamás será la misma persona.

Esto significa que un equipo de trabajo optimo, será constituido, por personas capacitadas, todos deben estar en condiciones y tener el conocimiento, los estudios necesarios o la experiencia requerida, para que el objetivo buscado se obtenga. Esto no significa que deben todos sus integrantes ser por ejemplo, ingenieros, o solo abogados, un equipo ideal, sería el que sus participantes sean, o estén, capacitados para que en cada punto del proceso, exista una persona que tome las riendas, de acuerdo a su especialidad, porque una de las características primordiales de un equipo optimo, es que sus integrantes no solo sean especialistas en algunas ramas necesarias, sino deben haber otros que sean generalistas. Un equipo multidisciplinario. De esta manera todos los vértices puedan ser cubiertos y tengan un participante con los conocimientos que se ameriten para el aporte de soluciones, o dar las indicaciones necesarias.

El liderazgo en un equipo de trabajo, puede ser impuesto, o por el conocimiento de uno de ellos o por alguna posición en el organigrama, pero cuando se trata de un equipo de máxima eficiencia, el liderazgo debe aparecer voluntariamente sin problemas, ya que existen características personales, que ayudarían a tenerlo rápidamente, una persona carismática, conversadora, espontánea o extrovertida, podrían ser algunas de ellas, que en su momento dirija el equipo, pero siempre existirán otras que tomaran el mando en su debido oportunidad.

Debemos recordar, que el verdadero líder, es aquel que en el camino, va creando las condiciones para que se formen nuevos liderazgos, y dando oportunidades para que otros lideren las acciones. El verdadero líder es el que enseña a los demás, es el que demuestra que todos sus integrantes son importantes, necesarios y que en cualquier momento ellos conducirán también equipos de trabajo eficientes y de alto impacto.

Nombre: Jesus Pirela Lugar: Caracas, Distrito Capital, VE

Matemático, Ingeniero Civil, Economista, con Magíster en Física y Matemática Moderna, Reingeniería y Administración de Empresas. Conferencista en temas de Liderazgo, Gerencia e Inteligencia Emocional

Fuente: http://ideasprofesionales.blogspot.com

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“Nunca es tarde para llegar a ser lo mejor que podrías haber sido” George Elliot

Para ti es diferente que para mí pero, en esencia, el desafío es el mismo. Me refiero al éxito.

Lo que tú buscas experimentar, lograr, compartir, y disfrutar es diferente a lo que yo y cualquier otra persona está buscando. Sin embargo, en lo que al proceso del éxito se refiere, hay algo que nos es común: el reto de pasar de “A” a “B”.

Es ir de un punto a otro. Del origen al destino. De la situación actual a la situación deseada. De lo que eres, sientes, haces y tienes a lo que quieres ser, sentir, hacer y tener.

El gran desafío está en cómo pasar del punto “A” al punto “B”. Es cómo aprovechar el tiempo para que a medida que este avanza tú te estés acercando cada vez más a lo que quieres. La contraparte, el gran peligro, es que se nos estén yendo el tiempo y las oportunidades de las manos mientras seguimos estancados en “A”.

¿Te ha pasado? A inicio de año, por ejemplo, comienzas con ímpetu el nuevo calendario y con intenciones de progreso y cambio positivo. Pero al año siguiente, mirando en retrospectiva, te das cuenta qué poco has avanzado.

La acción consistente es clave para pasar de “A” a “B”. Es hacer que cada día, cada semana, tú estés más cerca de lo que realmente deseas.

Pero ¿cómo cuidar que esto sea así cuando te ves atrapado entre las urgencias y demandas del día a día?

Una estrategia sencilla pero eficaz—y, si la haces hábito, tremendamente transformadora—es hacerte una pregunta cada día:

¿Qué es aquello que, de hacerlo hoy, impulsaría mi vida personal o profesional hacia adelante?

Por supuesto que no es sólo hacerte esa pregunta, sino estar dispuesto a generar una respuesta para luego actuar sobre ella.

El punto es el siguiente:

Imagina que cada día tú identificas al menos una acción que esté alineada con el propósito de acercarte a alguna de tus metas realmente importantes. No solo la identificas, sino que luego pasas a ejecutarla.

¿Cómo cambiaría tu vida de aquí a un año—o tres meses o incluso un mes—si tú tuvieras el hábito de hacer consistentemente lo que sabes que te hace falta para avanzar?

¿A dónde puedes llegar profesional, familiar, emocional, mental, física y financieramente si cada día que pasa estás más cerca de lo que quieres?

No te estoy hablando de que todos los días hagas algo complejo y elaborado por tus metas. Más sí me refiero a desarrollar la disciplina para moverte consistentemente hacia adelante. Así sea un pequeño desplazamiento, una simple acción, unos cinco minutos de esfuerzo.

Cualquier cosa con tal de no perder algo vital para el logro de tus metas: el moméntum, es decir, la inercia positiva de estar en movimiento hacia tus objetivos.

Vuelvo a la pregunta:

¿Qué es aquello que, de hacerlo hoy, impulsaría mi vida personal o profesional hacia adelante?

¿Ya tienes tu respuesta para este día? O si estás leyendo esto en la noche ¿ya sabes lo que vas a hacer mañana?

Esta estrategia presenta un desafío en sí misma: estar pendiente de hacerte—y responder—la pregunta cada día. La manera de resolver esto es sencilla: escribe o imprime esa pregunta en papeles para ser pegados en sitios estratégicos de tu casa y oficina. Incluso, hasta vale pegarla en el tapa sol de tu carro para verla mientras manejas. Pégala en el espejo de tu baño. En tu escritorio al lado de tu computadora. Hasta puedes hacer un protector de pantalla con la frase.

La idea es ayudarte a ti mismo a hacer el hábito y a que no se te escape el día sin tomar consciencia sobre lo que necesitas hacer para avanzar.

Recuerda algo: si no te estás acercando a lo que quieres, te estás alejando.

Fijarte metas es fácil. El verdadero desafío está en lograrlas. Y para ello necesitas acción eficaz. No de vez en cuando. No sólo si es que te queda tiempo luego de atender lo cotidiano. Es de manera consistente. Es la acción consistente lo que te hace progresar y te permite pasar de “A” a “B”.

Emplea esta estrategia. Pega tus recordatorios por varios lados. Y desarrolla el hábito.

Ten esto en mente:

Tus hábitos de hoy son los constructores de tu mañana. Aduéñate de ellos y te estarás adueñando de tu futuro.

Entonces ¿qué es lo que vas a hacer hoy para impulsar tu vida personal o profesional hacia adelante?

Por más de una década—como conferencista, facilitador, coach de óptimo desempeño y escritor venezolano de proyección internacional—Leo Alcalá ha encendido, potenciado y activado el poder en decenas de miles de personas alrededor del mundo para lograr mejores resultados.

Por: Leo Alcalá

Fuente: http://pasionenaccion.leoalcala.com

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Podemos beber el agua, higienizarnos con ella y regar nuestras plantas, evidente. El agua colma los mares, los subsuelos, las cumbres y los valles. Nuestro planeta azul es azul porque está embebido de agua aunque actualmente ese agua diste de ser pura y cristalina. La contaminación de los mares, ríos y del agua del subsuelo es un hecho, y esa agua es la que está en las verduras que tomamos y en el agua que bebemos. No sólo lo dicen los científicos y los ecologistas, es el mismo agua que parece decírnoslo, en su lenguaje de cristales acuosos nos indica que ella es sensible y que recoge toda la información del ambiente. Un investigador japonés nos lo presenta microscópicamente con maravillosas fotografías de cristales de agua de todo tipo.

Masaru Emoto nació en Yokohama en Japón y es doctor diplomado y licenciado en Medicina Alternativa por la Universidad Internacional Abierta. Se ha dedicado a la investigación de distintos tipos de agua, cogió agua corriente en Japón (Sapporo, Sendai, Tokio, Osaka, entre otras) y también en el extranjero (Londres, París, Nueva York, Vancouver, Buenos Aires, Manaos). Tomó muestras de agua de manatiales, de fuentes, aguas subterráneas, ríos, lagos, pantanos y hielo del antártico. A través de un método de resonancia magnética, fotografió todas esas aguas e hizo miles de fotografías, los resultados se ven a simple vista. Su hipótesis es que los cristales del agua reflejan la esencia de ésta. Veámos su historia.

El mensaje cifrado del agua

En 1994 Emoto tomó unas muestras de agua de una fuente de agua pura en Japón, congeló unas pocas gotas y las examinó bajo un microscopio electrónico y las fotografió. Las fotografías mostraron hermosos hexágonos cristalinos parecidos a copos de nieve. Emoto tomaría entonces agua de un río contaminado, la congeló, fotografió unas gotas y comprobó que la imagen que aparecía en ellas no era un hermoso hexágono sino una forma desestructurada. Es como si el agua fuera sensible al entorno donde se halla.

Emoto nos quiere hacer ver a través de sus investigaciones que el agua no sólo recoge información sino que también es sensible a los sentimientos y a la consciencia. Esa información se hace maravillosamente visible al cristalizarse el agua. Si los cristales de agua se deforman ante cualquier mensaje, voz, sentimiento, música que se transmita en su entorno modificando su misma estructura molecular realmente nos encontramos ante un descubrimiento espectacular porque, entre otras, nuestro cuerpo tiene más de un 60% de agua en su estructura.

Un espejo de la consciencia

En realidad Emoto parece ponerle un sello de autenticidad a una intuición que teníamos todos, los que se presignaban con el agua bendita, los que bendecían la mesa, los que ponían sus manos sobres los enfermos, los que cantaban delante de alimentos para después comerlos ritualmente. Intuiamos que la consciencia lo impregna todo y que hay sustancias, como el agua, extremadamente sensible a las vibraciones, los sentimientos y los pensamientos que almacenan esa información.

La vía terapéutica

Nos hacemos una pregunta, ¿se puede utilizar esta cualidad del agua para utilizarla como elemento sanador? ¿Qué pasaría si tomáramos agua viva, regenerada, imantada o dinamizada diariamente?.

Él mismo nos dice en su libro que “pueden hacer factible el descubrimiento temprano de enfermedades, incluso con anterioridad a que se manifiesten de manera física”. Nos dice también que la más poderosa combinación de pensamientos en términos de capacidad de transformación y de sanación son ‘amor’ y ‘gratitud’ ya que al emitir estas palabras los cristales que aparecen son hermosos y armónicos. Desde este punto de vista las oraciones y las meditaciones pueden llegar a curar.

Entrevista

Un día lluvioso esta primavera pasada de 2004, en Barcelona, hotel Colón, nos juntábamos un grupo de interesados y periodistas para hablar con Emoto de su libro gracias a los editores de Liebre de Marzo. Algunas de las preguntas las reflejo aquí.

¿Cuál es el proceso para fotografiar un cristal?

Se hacen unas cincuenta muestras de agua y se sacan de 20 o 30 fotos de un cristal. Como el tiempo que tenemos es breve se persigue a un sólo cristal entre todos los que hay. Ya que sobre una gotita de agua pueden haber más de mil cristales. En realidad se produce un encuentro entre el cristal y el observador que no se sabe porqué elige ese cristal entre cientos.

¿Se puede analizar el agua del mar?

Con el agua del mar no podemos sacar cristales, no sabemos todavía por qué.

¿Cuál es el agua que bebe usted en casa?

Bebo cerveza. (risas). Normalmente bebo agua depurada del grifo con agua que tiene vibración que, en mi caso, me sirve para desintoxicarme de la nicotina.

¿Qué criterios tendríamos que tener a la hora de comprar agua embotellada?

Todo el mundo me pregunta si tal o cual agua de beber es buena, yo con mucho respeto prefiero callarme. Es difícil es como decir que tú eres mala o buena persona.

¿Cuánto dura la modificación que se ha ejercido sobre el agua, cuándo se desvanece la información nueva?

Tiene que ver con la frecuencia de vibración que recibe el agua, si es frecuencia baja, media o alta. Cuanto más alta más se mantiene esa información.

¿Puede haber alguna relación entre los astros y la cristalización del agua?

El agua existe en el universo y se comunica con él. Por ejemplo cuando la luna está llena podría cambiar la estructura del agua.

¿Podemos saber a través del agua aspectos del pasado de nuestra tierra?

En los glaciares, depende de la capa de hielo de extracción, podremos tener la información de cuál era la calidad del agua en esa época.

¿Qué importancia tienen los rituales para purificar el agua de nuestro planeta?

El agua es espejo de nuestro corazón que transmite nuestros sentimientos y pensamientos. El agua es como el plano de nuestro deseo e ilusión que se refleja a través de su cristalización. Transmite básicamente nuestra imagen. Si nuestro corazón es limpio podremos purificar nuestro entorno.

¿Qué mensajes nos trae el agua?

Mi intención es que estos experiementos sean como un libro de texto de una enseñanza básica cuyo sentido es que la consciencia cambia el cristal del agua. Desde esta base las personas pueden aprovechar esta sabiduría. También en lo cotidiano como una forma de vivir. Hay cuatro principios a tener en cuenta: forma, pureza, ley de similitud y resonancia.

¿Cómo saber cuál es el verdadero mensaje del agua, si un cristal es bello o feo?

Hasta ahora me daba alegría porque el sentido de la belleza en el mundo, cuando viajábamos, no está tan destrozado tanto. Parece haber un acuerdo, las personas piensan igual acerca de esos cristales bellos. Lo mismo con los cristales no armónicos. Einstein dijo que la verdad está en la belleza misteriosa. Yo pienso que la belleza está en la simplicidad.

——–

Algunas de las conclusiones que podemos ver en su libro “Mensajes del agua”:

• El agua tomada en fuentes y arroyos de montaña forma bellas estructuras cristalinas en contraste con los cristales deformados que conforman las muestras de agua polucionada o estancada.

• Las moléculas de agua expuestas a música clásica adoptan formas delicadas y simétricas muy similares a las que adoptan ante el sonido de la palabra gracias.

• Cuando las muestras de agua fueron sonorizadas con música heavy metal o expuestas a palabras negativas o cuando se enfocaron sobre ellas intencionadamente pensamientos o emociones negativos, el agua no sólo no formó cristales sino que en su lugar se crearon estructuras caóticas y fragmentadas.

• Cuando el agua fue tratada con aceites florales aromáticos los cristales tendieron a imitar la forma de la flor original. Lo que parecería demostrar que el agua ha captado la información de la flor.

Más información en: www.youtube.com/watch?v=-R479lYOOEQ

Fuente: www.concienciasinfronteras.com/paginas/CONCIENCIA/emoto.html

Mensajes del agua. Dr. Masaru Emoto. Editorial La Liebre de Marzo

http://www.liebremarzo.com/

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El consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, Francisco Vallejo, presentó el pasado viernes en Granada, en el marco de la VI Semana de la Ciencia, el portal de información gráfica www.sciencepics.org, una base de datos con más de 15.000 imágenes en media y alta resolución relacionadas con la ciencia y la investigación que se realiza en Andalucía. Este banco de imágenes ha sido diseñado por el Programa de Divulgación Científica de Andalucía, de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, coordinado desde el Parque de las Ciencias.

Sciencepics se convierte así en la primera banco de imágenes de carácter regional que existe en España por volumen de imágenes, una herramienta de libre acceso para el público en general, que pretende convertirse en un herramienta de trabajo con la que complementar las distintas acciones de divulgación y formación que realizan tanto los centros educativos (desde enseñanza primaria a Universidades); medios de comunicación y agentes encargados de la difusión, información, divulgación de la ciencia y la innovación.

De esta forma el portal Sciencepics servirá de apoyo visual a aquellas informaciones relacionadas con el conocimiento científico tanto en soportes digitales (páginas web, CD…) como en medios impresos.

Sciencepics es una website de fácil manejo. Las imágenes están agrupadas tomando como referencia la clasificación sectorial de los grupos de investigación en Andalucía: Agroalimentación, Ciencias de la Vida, Ciencia y Tecnología de la Salud, Recursos Naturales y Medio Ambiente, Ciencias Económicas, Sociales y Jurídicas, Humanidades, Física, Química y Matemáticas, Tecnologías de la Producción y Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones. Para descargarse las imágenes sólo hay que introducir en el motor de búsqueda aquellos términos que puedan ilustrar nuestros contenidos y en cuestión de segundos aparecerán aquellas imágenes que hayan sido clasificadas bajo estos parámetros.

La utilización de los contenidos del banco de imágenes de Sciencepics es universal, gratuita y abierta y vienen a completar los servicios que presta el Programa de Divulgación Científica de Andalucía como agencia de noticias desde el pasado 9 de enero. Este servicio –también de carácter gratuito- cuenta ya con un total de 1.800 suscriptores en su versión en lengua española y con 2.000 en lengua inglesa.

Por sus características, Sciencepics pretende ser una herramienta colaborativa, que se amplíe gracias a las aportaciones de otras instituciones y particulares. El portal será actualizado semanalmente por el Programa de Divulgación Científica de Andalucía. Además, podrán participar aquellas entidades que quieran abrir sus catálogos de imágenes a la red. Para ampliar la base de datos, es necesario enviar un CD con las fotografías seleccionadas al Programa de Divulgación Científica de Andalucía.

Fuente: www.divulcat.com

En este documento podrá encontrar 4 claves para que el marketing de su PYME mejore, aplicándolas hará que sea más óptimo y le permita vender más.

No importa cuál sea su plan o su negocio, si es empresa o si es autónomo, son aspectos a tener en cuenta siempre, y podrá aplicarlos nada más terminar de leer.

Hay información y estrategias que aportan ventajas y otras que no, por ello, y con la intención de mostrar siempre lo que funciona, le ofrecemos 4 claves para su PYME o su negocio como autónomo que siempre debe tener en cuenta a la hora de realizar o poner en marcha las acciones de su plan de marketing.

Téngalas siempre en mente y su marketing mejorará y le permitirá vender más.

1.- Diversifique sus medios y acciones de marketing

Aunque toda acción de marketing debe ir enfocada hacia un mismo fin y ser consecuentes con un único objetivo, el marketing alcanza una mayor eficiencia cuando se usan múltiples medios y acciones.

Es decir, si su PYME es un negocio web no se centre sólo en la promoción on-line, pues sólo llegará a una porción de sus posibles clientes, realice también acciones fuera de la red, no se centre únicamente en un tipo de promoción, como por ejemplo anuncios en la revista del sector, coordínelo con otros medios de promocionarse, folletos, conferencias, etc.

Recuerde, su marketing será mucho más eficiente si tiene un objetivo común pero diversas formas de actuar para alcanzar más público objetivo.

2.- Prepárese con tiempo y coordínese

Las campañas de marketing en una PYME suelen coincidir con lanzamientos de nuevos productos o servicios, épocas concretas, etc. es esencial que esté preparado con tiempo y coordinado con esos lanzamientos. Aunque parezca un consejo sobrante no se puede ni imaginar las veces que se ha lanzado una campaña sin estar el producto preparado o viceversa.

Igualmente campañas realizadas deprisa y corriendo dan lugar a resultados muy limitados.

Así pues ya sabe, planifique todo su marketing con tiempo.

3.- No sea exagerado

Su producto o su PYME pueden ser de verdad los mejores pero si exagera su marketing y sus elementos promocionales la gente lo percibirá más como un “efecto charlatán” que como algo real.

Los adjetivos “maravilloso, mejor y estupendo” no dicen nada, hable de ventajas concretas y apoyadas por hechos.

Aunque sea un pequeño autónomo o una PYME no puede parecer que su marketing lo esté gestionando un feriante, así pues, recuerde, no exagere o tendrá una percepción contraria a la que busca por parte de sus posibles futuros clientes.

4.- No haga cambios en su marketing sólo “porque sí”

Si cambia algo de su plan debe ser por un motivo justificado, normalmente porque no ha alcanzado sus objetivos o bien piensa que puede alcanzar otros más elevados.

Pero hacer cambios sólo por el mero hecho de hacerlos, por una percepción subjetiva, una opinión no apoyada por hechos o un “capricho”, es como disparar a ciegas. Así pues si cambia algo, sepa porqué y que ese porqué sea un motivo justificado por una realidad más o menos objetiva.

Y recuerde, controle los resultados de lo que hace para saber lo que obtiene.

Aplicando estas cuatro claves le aseguramos que su marketing será mucho más eficiente y se sostendrá sobre pilares firmes, cumpliendo su objetivo, que es vender más y mejor.

Si cree que estos consejos pueden ser de utilidad para ese compañero, colega o amigo en el que pensaba mientras lo leía, no lo dude, envíeselo, le estará haciendo un favor y se lo agradecerá.

Un antioxidante que aumenta la fecundidad.

La vitamina E o tocoferol es un poderoso antioxidante que neutraliza los radicales libres, perjudiciales sobre todo para las membranas celulares. Resulta muy útil para tratar enfermedades y problemas del corazón y de los vasos sanguíneos y es particularmente beneficiosa para la piel. Además esta vitamina aumenta la fertilidad y disminuye los rubores repentinos propios de la menopausia. Hay que tener en cuenta que el organismo la almacena en menor cantidad que las otras vitaminas liposolubles.

La vitamina E, que se absorbe mejor en su forma natural (D-alfa tocoferol) que en la sintética (L-alfa tocoferol), no puede copiarse exactamente. La mejor manera de conseguirla es a través de los alimentos, aunque se pierde fácilmente tras procesos como la molienda, cocción, congelación o la exposición al aire.

Toxicidad e interferencias

Su toxicidad es poco común, aunque un consumo elevado puede causar náuseas, flatulencias y diarreas.No se recomienda a personas hipertensas, ni a pacientes que tomen medicamentos anticoagulantes o insulina.

La vitamina E es sumamente eficaz cuando se combina con otros nutrientes antioxidantes, como la vitamina C, el betacaroteno y el selenio. La vitamina A, el complejo vitamínico B y el manganeso también incrementan su acción.

Dosificación

La cantidad diaria recomendada es de 12 mg/día para la mujer y de 15 mg/día para hombres, embarazadas y lactantes.

La dosis puede llegar a 400 o incluso 800 UI/día siempre que haya sido prescrita por un terapeuta.

No obstante, alimentos como el aceite de germen de trigo (130-190 mg/ 100 g), la soja, la avellana, la almendra, el aguacate, las moras y frambuesas y los cereales integrales la contienen en cantidades notables.

Enric Ser (naturópata e higienista)

Fuente: http://www.cuerpomente.com/aliado.jsp?ID=20380